شرکت اپل به اتهام نقض حریم خصوصی کارکنان و اعمال محدودیت‌های شدید در فعالیت‌های حرفه‌ای آنها با شکایتی حقوقی مواجه شده است. این شرکت همچنین به سرکوب آزادی بیان و جمع‌آوری اطلاعات شخصی کارمندان حتی خارج از محیط کاری متهم است.
شکایت رسمی کارمند سابق اپل علیه این شرکت
یکی از کارمندان سابق اپل، امار باکتا، با ثبت شکایتی علیه این شرکت، اپل را به نقض قوانین کار و حقوق کارمندان متهم کرده است. این شکایت که اخیراً خبرساز شده، ادعا میکند اپل از طریق نظارت بر اطلاعات شخصی کارمندان و محدود کردن آزادی بیان آنها، حریم خصوصی کارکنان را زیر پا گذاشته است.
باکتا که از ژوئیه ۲۰۲۰ به‌عنوان مدیر فناوری و عملیات تبلیغات دیجیتال در اپل فعالیت می‌کرد، مدعی است این شرکت او را از شرکت در پادکست‌ها و به اشتراک‌گذاری تجربیات کاری خود منع کرده است. او همچنین می‌گوید که اپل او را مجبور کرده اطلاعات مرتبط با شغل و تجربیات کاری خود را از پروفایل لینکدین حذف کند.
محدودیت‌های شدید برای کارمندان اپل
طبق اظهارات باکتا، سیاست‌های داخلی اپل اجازه نمی‌دهد کارکنان اطلاعاتی مانند مسئولیت‌های شغلی، دستاوردها و مهارت‌های خود را در شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای به اشتراک بگذارند. این محدودیت‌ها نه‌تنها مانع توسعه حرفه‌ای کارمندان می‌شود، بلکه آنها را در پیدا کردن فرصت‌های شغلی جدید با چالش مواجه میکند.
اتهام جاسوسی و نظارت گسترده بر کارمندان
یکی از اتهامات جدی وارد شده به اپل، جاسوسی و نظارت بی‌رویه بر کارمندان است. این شرکت کارکنان خود را ملزم به استفاده از دستگاه‌ها و خدمات ساخت اپل کرده و از طریق این ابزارها اطلاعات شخصی آنها را حتی در ساعات غیرکاری جمع‌آوری میکند.
در دادخواست باکتا آمده است که اپل از کارمندان می‌خواهد با نظارت‌های مختلف فیزیکی، ویدئویی و الکترونیکی موافقت کنند. همچنین این شرکت مجاز است تمامی دستگاه‌های اپلی و حتی غیر اپلی کارکنان را در محیط کاری جستجو کند.
«چشم همه‌بین اپل» و محدودیت‌های گسترده
باکتا در شکایت خود محیط کاری اپل را به «حیاط زندان» تشبیه کرده و اشاره کرده است که نظارت‌های گسترده این شرکت، حریم خصوصی کارمندان را به‌شدت محدود کرده است. او مدعی است که اپل حتی زمانی که او از دستگاه شخصی خود برای کار استفاده می‌کرد، با نصب eSIM و VPN روی گوشی‌اش به اطلاعات شخصی او دسترسی پیدا کرده است.
پیامدها برای اپل و کارکنان
این شکایت توجه رسانه‌ها و سازمان‌های حقوقی را به سیاست‌های داخلی اپل جلب کرده است. اتهامات مطرح‌شده می‌توانند تاثیرات جدی بر وجهه عمومی این شرکت داشته باشند و احتمالاً باعث تغییر در قوانین کاری و حریم خصوصی شرکت‌های بزرگ فناوری شوند.
تحلیل نهایی
این خبر نشان‌دهنده چالش‌های حقوقی پیش روی غول‌های فناوری در مدیریت نیروی انسانی و رعایت حقوق کارکنان است. با توجه به اهمیت موضوع حریم خصوصی و نظارت در محیط‌های کاری، احتمالاً این پرونده مورد توجه گسترده رسانه‌ها و کاربران قرار خواهد گرفت.