هوش مصنوعی (AI) تا سال 2030 تحولات چشمگیری در بازار کار ایجاد خواهد کرد. بر اساس گزارش اخیر مجمع جهانی اقتصاد (WEF)، این فناوری نهتنها بسیاری از مشاغل فعلی را دگرگون خواهد کرد، بلکه با ایجاد میلیونها شغل جدید، مسیر تازهای برای آینده مشاغل هموار میکند.
تأثیر هوش مصنوعی بر ایجاد و حذف شغلها
مطالعات نشان میدهد که هوش مصنوعی تا سال 2030 میتواند حدود 92 میلیون شغل را از بین ببرد؛ اما در همین بازه زمانی، 170 میلیون موقعیت شغلی جدید در سراسر جهان ایجاد خواهد کرد. به عبارت دیگر، خالص اشتغالزایی هوش مصنوعی در این دوره حدود 78 میلیون شغل جدید برآورد شده است.
اتوماسیون و کاهش نیروی انسانی
در گزارش آینده مشاغل 2025، که توسط WEF منتشر شده است، اشاره شده:
- 40 درصد شرکتها بهدلیل گسترش اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی قصد کاهش نیروی انسانی خود را دارند.
- بخشهایی که وابسته به وظایف تکراری هستند، بیشترین تأثیر را از این روند خواهند گرفت.
مهارتهای مورد تقاضای آینده
با رشد سریع فناوری هوش مصنوعی، مهارتهای مرتبط با AI بیشترین تقاضا را تا سال 2030 خواهند داشت. این مهارتها شامل موارد زیر است:
- یادگیری ماشین (Machine Learning)
- تحلیل دادههای پیشرفته
- مهندسی سیستمهای هوشمند
- اخلاق در هوش مصنوعی و حاکمیت دادهها
متخصصانی که بتوانند خود را با این مهارتها تطبیق دهند، در بازار کار آینده جایگاه ویژهای خواهند داشت.
فرصتها و چالشها
فرصتها:
- ایجاد شغلهای جدید در حوزههایی مانند تحلیل داده، مدیریت سیستمهای هوشمند و توسعه فناوریهای نوین.
- افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها برای کسبوکارها.
چالشها:
- از بین رفتن مشاغل سنتی و تکراری.
- نیاز به بازآموزی نیروی کار فعلی برای انطباق با نیازهای جدید بازار.
نتیجهگیری
هوش مصنوعی بهعنوان یک عامل تغییر در بازار کار، هم فرصتها و هم چالشهای قابلتوجهی ایجاد خواهد کرد. آینده مشاغل در دستان افرادی است که بتوانند با پیشرفتهای فناوری همراه شوند و مهارتهای جدید کسب کنند.
با در نظر گرفتن پیشبینیها، شرکتها، دولتها و افراد باید سرمایهگذاری بیشتری روی آموزش و مهارتافزایی انجام دهند تا از تحولات بازار کار آینده بهترین بهره را ببرند.